Consultants en relations du travail
Relations de travail Le ministère du Travail promeut Consultants des relations de travail stables, constructives et productives en Ontario. Les activités du ministère relatives aux relations de travail consistent à régler les conflits de travail en vertu de diverses lois liées au travail, à fournir de l'aide pour ce qui est du règlement de conventions collectives et à produire de l'information relativement aux négociations collectives.
Les Relations patronales-syndicales offrent des services de médiation et de conciliation aux syndicats et aux employeurs, nomment des arbitres et offrent en temps opportun des renseignements touchant les négociations collectives. Ces services sont offerts par :
Relations de travail d'arbitrage Consultants
Relations de travail de médiation Consultants
le Service d'information sur les négociations collectives consultants en relations de travail
Convention collective Consultants
Les services de médiation visent à encourager des relations de travail harmonieuses et à réduire au minimum les perturbations économiques découlant des grèves et des lock-out. Nous offrons des services de conciliation et de médiation. Ceux-ci ont pour but d’aider les parties aux négociations de conventions collectives. Nous offrons également des solutions interactives qui ont pour objet d’aider les parties à améliorer leurs relations et de les familiariser aux pratiques exemplaires.
Relations de travail de médiation visent à encourager des relations de travail harmonieuses et à réduire au minimum les perturbations économiques découlant des grèves et des lock-out. Nous offrons des services de conciliation et de médiation. Ceux-ci ont pour but d’aider les parties aux négociations de conventions collectives. Nous offrons également des solutions interactives qui ont pour objet d’aider les parties à améliorer leurs relations et de les familiariser aux pratiques exemplaires
Les services offerts par le Service d'information sur les négociations collectives comprennent la collecte,Consultants l'analyse et la distribution de renseignements sur les 9 500 négociations collectives en Ontario.
La Commission des relations de travail de l'Ontario est un tribunal quasi-judiciaire indépendant chargé d'une vaste gamme de questions, notamment la détermination des unités et des agents de négociation, l'accréditation syndicale, les pratiques déloyales de travail, l'arbitrage de premier contrat et les conflits de juridiction.
Documents : Faits saillants des négociations collectives Le présent rapport renferme des renseignements sur les règlements salariaux négociés en Ontario, notamment des sommaires des règlements, les tendances des salaires et les principales négociations en cours. Les rapports de mars, juin, septembre et décembre renferment également des renseignements trimestriels sur les arrêts de travail, la durée des négociations et l'étape à laquelle les règlements ont été atteints.
Décembre 2005 Expiration de conventions collectives en Ontario : Les heures de travail, les heures supplémentaires, les congés de maternité, les congés parentaux, le licenciement, l'indemnité de cessation d'emploi, les salaires, les vacances ainsi que d'autres questions liées au travail relèvent de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi.
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Dernière mise à jour : 24 mars 2006
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